Підвищення кваліфікації бібліотечних працівників у нинішніх умовах виходить за межі традиційного розуміння професійного розвитку. Воно включає навчання щодо надання психологічної допомоги користувачам, організацію безпечного інформаційного простору, протидію дезінформації, а також використання новітніх цифрових технологій для забезпечення безперебійного доступу до інформаційних ресурсів. Крім того, актуальним стає вивчення методів роботи з переселенцями, зокрема дітей, які потребують особливого підходу до інтеграції та навчання.

Для працівниці Кропивницької МЦБС на базі Центральної міської бібліотеки ім. Володимира Панченка з метою надання дієвих інструментів для зниження рівня стресу було проведено тренінг «Стресостійкість в умовах війни». Запрошеною експерткою стала психологиня Чеської гуманітарної організації «Людина в біді» Інна Панченко. Під час тренінгу бібліотекарки довідалися більше про стрес, причини його виникнення та негативний вплив на організм людини. Поговорили про необхідність дотримання балансу між роботою та відпочинком, щоб уникнути професійного вигорання та виснаження нервової системи. За допомогою наочних прикладів психологиня продемонструвала присутнім, наскільки руйнівним може бути стрес, та показала, що важливо від нього вчасно позбуватися. Є безліч різних способів психологічного розвантаження: читання улюбленої книги, прогулянка на свіжому повітрі, заняття спортом чи йогою, спілкування з друзями, рідними та ін. Варто обрати ті, що до смаку саме вам і комбінувати їх, щоб відпочити та відновити власну ресурсність. Наприкінці заняття психологиня ознайомила працівниць бібліотек з кількома дієвими вправами для подолання стресу на роботі та вдома. Це зарядило присутніх енергією на весь день та сповнило позитивними емоціями.

Причини дискримінації жінок та важливість впровадження культури гендерної рівності в роботу книгозбірень розглядали під час круглого столу «Гендерна рівність – умова успішного розвитку суспільства», який проходив на базі Центральної міської бібліотеки ім. В. Панченка. Під час заходу детально обговорили суть термінів «гендер», «гендерна рівність» та «гендерні стереотипи». Також акцентували увагу на законодавчих документах національного та міжнародного рівня у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків. Актуалізували для працівниць бібліотек інформацію про Стамбульську конвенцію, Резолюцію Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» та Цілі сталого розвитку до 2030 року, зокрема про Ціль 5 щодо забезпечення гендерної рівності. Додатково зазначили центри допомоги жінкам, які стали жертвами гендерної дискримінації, а також домашнього та гендерно зумовленого насильства. Катерина Салтан, завідувачка бібліотеки-філії №17, поділилася досвідом роботи, створеного при книгозбірні, жіночого клубу «Світана», в рамках діяльності якого регулярно відбуваються засідання на тему гендерної рівності. Бурхливе обговорення викликала гендерна нерівність в Україні, зокрема тема обов’язкового призову жінок та значне поширення сексизму з боку військових стосовно жінок, які служать в лавах ЗСУ. На завершення учасниці круглого столу долучилися до настільної гри «Крізь скляну стелю», яка допомагає історично прослідкувати складний та тернистий шлях боротьби жінок за свої права.

Працівниці Кропивницької МЦБС долучилися до вебінару «Розвиток спроможності молоді просувати толерантність та повагу до різноманіття на основі посібника «Всі різні – всі свої».  Посібник розроблено в рамках програми USAID Мріємо та діємо, яка спрямована на розвиток та підтримку молоді в Україні. У цьому посібнику представлено набір заходів, які молоді люди можуть проводити для просування толерантності, поваги до різноманіття та розбудови соціальної згуртованості у своїх громадах. Також у посібнику наявні покрокові інструкції для проведення навчань, ігрових та діалогових заходів разом із супутніми роздатковими матеріалами. Бібліотекарки більш детально ознайомилися з такими формами роботи з молоддю як «Жива бібліотека», «Інтелектуальний командний турнір з обговоренням», «Колесо ідентичності», «Драбина формування упередження» та інші, які в подальшому будуть впроваджені в роботу міських книгозбірень.

Партнерство завжди було і буде запорукою успішної діяльності та реалізації креативних проєктів. Про важливість співпраці бібліотек з державними установами та неурядовими організаціями йшла мова під час лабораторії досвіду «Бібліотека – майданчик для розвитку партнерства та співпраці», яка проходила на базі Центральної міської бібліотеки ім. В. Панченка. Працівниці книгозбірень ділилися досвідом співпраці з різноманітними установами Кропивницького: налагоджували зв'язки з Центром життєстійкості Кропивницького, який створено в рамках програми ментального здоров'я «Ти як?» для надання жителям міста психоемоційної підтримки; говорили про співпрацю з такими громадськими організаціями як «Активна Громада Кіровоградщини» та «Разом ми Сила»; не оминули своє увагою і партнерство з літературним об'єднанням КОЛО «Степ» та творчим об'єднанням «Вітрила»; ділилися досвідом співпраці із соціальними закладами: Центром комплексної реабілітації для дітей з інвалідністю, КЗ «Кіровоградський обласний соціальний центр матері та дитини» та Кропивницьким міським соціальним гуртожитком №2; вчилися укладати меморандуми про співпрацю з різними державними та неурядовими організаціями. Наприкінці працівниці міських книгозбірень взяли участь у вправі на соціальну згуртованість та створювали портрет сучасного бібліотекаря.

Бібліотекарки Кропивницької МЦБС пройшли онлайн-практикум «Штучний інтелект на допомогу бібліотеці». Оксана Расторгуєва, працівниця відділу інноваційно-методичної роботи Центральної міської бібліотеки ім. В. Панченка, розповіла про особливості написання промту – найважливішого компоненту для роботи із програмами ШІ. Також розглянули програми, які можна використати у роботі для генерування різного контенту. Також обговорили питання авторського права, відповідальне використання контенту, створеного штучним інтелектом, та розглянули способи розпізнавання фейкових зображень, згенерованих за допомогою ШІ.

Бібліотекарки Центральної міської бібліотеки ім. В. Панченка, Оксана Расторгуєва та Катерина Богдашова, взяли участь в Базовому тренінгу «Молодіжний працівник», який проходив на базі молодіжного центру Центральноукраїнського державного університету ім. В. Винниченка. Під час тренінгу: розглянули особливості молодіжної політики в Україні, ознайомилися із законами та нормативними документами, що регламентують її роботу; дізналися більше про молодіжну роботу, її форми, типи, а також важливість проведення досліджень щодо потреб молодих людей; обговорили компетенції необхідні для молодіжного працівника, та ознайомилися із професійним стандартом «Фахівець з питань молоді».

Вже не перший рік бібліотеки Кропивницької МЦБС є хабами цифрової освіти для місцевих жителів. Чергове навчання для координаторів таких хабів провели Обласна універсальна наукова бібліотека ім. Д. І. Чижевського та ВГО «Українська бібліотечна асоціація» у межах проєкту «Здобуття цифрових навичок у бібліотеках-Хабах цифрової освіти». Проєкт реалізує ВГО «Українська бібліотечна асоціація» за підтримки Програми розвитку ООН (UNDP) в Україні у межах «Проєкту підтримки Дія», що реалізується за фінансування Швеції, та у співпраці із Міністерством цифрової трансформації.

У Креативному просторі «KOWO» за сприяння ГО «Агенція сталого розвитку «Хмарочос» відбувся воркшопу з ігрофікації для офіцерів поліції з підрозділів служби освітньої безпеки (СОБ). До нього долучилася й Тетяна Рощик, завідувачка відділу інноваційно-методичної роботи Кропивницької МЦБС, та фасилітувала антидискримінаційну гру «Бути жінкою», окрім якої, поліцейські також тестували ігри «Рятувальники», «Полійцейські», «Кордон», «Ти просто космос», «Коло безпеки», метою яких є не лише фізична безпека, але й ментальна підтримка гравців.

Окрім того, працівниці книгозбірень долучалися до таких заходів обласного та всеукраїнського рівня:

  • науково-практичної конференції на базі ОУНБ ім. Д. І Чижевського «Бібліотека – наш простір змін: До 125-річчя заснування КЗ «ОУНБ ім. Д. І. Чижевського», де мали чудову нагоду заглибитися в історію заснування бібліотеки та більше дізнатися про сучасні сервіси, які варто впроваджувати в книгозбірнях;
  • ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції «Стратегії розвитку бібліотек: від ідеї до втілення» від ВГО «Українська бібліотечна асоціація», головною темою якої у 2024 році було обрано «Стратегічне управління в умовах війни»;
  • скайп-школи актуальних знань і нового досвіду «Літературознавчі студії для бібліотечних фахівців» від КОБЮ ім. Є. Маланюка, під час якої отримали надзвичайно змістовну інформацію про роди та жанри літератури, а також літературний процес від античності до сьогодення;
  • вебінару «Сервісна бібліотека. Як мрію зробити реальністю» від ВГО «Українська бібліотечна асоціація», під час якого обговорювали, чому сучасна бібліотека повинна бути клієнтоорієнтованою та сервісною;
  • серії молодіжних вебінарів «Прокачайся» від ГО «Агенція сталого розвитку «Хмарочос», де вчилися рецептам молодіжної адвокації, розробці молодіжних квізів та опановували інструменти молодіжної роботи;
  • онлайн-зустрічі в межах марафону інноваційного досвіду публічних бібліотек України «Сучасні бібліотечні практики Вінниччини», на якій колеги з Вінницької області ділилися своїм досвідом впровадження нових бібліотечних послуг;
  • інтерактивного онлайн-семінару «Бібліотечний цифровий контент епохи штучного інтелекту», під час якого ознайомилися з актуальними тенденціями у світі цифрового контенту, що засновані на штучному інтелекті;
  • Всеукраїнської конференції «ЕОР – Елементарно. Освітньо. Розумно» в рамках роботи над проєктом «EOP. Kids. Ukraine»;
  • пілотного курсу «Вимірювання, оцінка та демонстрація впливу бібліотечних послуг», організованого Міжнародною федерацією бібліотечних асоціацій та установ (IFLA).
> >