Підвищення кваліфікації

Підвищення кваліфікації 2018

10.10.2019 14:01

У 2018 році працівники відділу інноваційно-методичної роботи організували низку заходів для підвищення кваліфікації бібліотечних спеціалістів. Це семінари, практикуми, тренінги, майстер-класи, лабораторії досвіду, конкурси тощо.

Цікаво пройшло засідання круглого столу «Інформаційно-комунікаційна діяльність бібліотек»:

  • Бібліотека як комунікаційна система
  • Бібліотека як елемент інформаційного простору
  • Інформаційно-комунікаційні технології (слайд-презентація)
  • Інтернет – засіб міжкультурної комунікаціїЗавідуюча бібліотеки-філії №1 Кононенко К.В.
  • Основи роботи бібліотеки в соціальних мережах
  • Реклама як складова інформаційно-комунікаційної діяльності бібліотеки
  • Бібліотекар епохи цифр
  • Резерви стійкості бібліотеки
  • Конкурентні переваги бібліотеки

Завершився захід дискусією.

Міський конкурсу «Краща бібліотека 2018 року проводився з метою: стимулювання діяльності бібліотек з просування книги і читання, розкриття і підтримки творчого потенціалу персоналу, утвердження сучасного іміджу бібліотеки, демонстрації досягнень, кращих інновацій, ідей, що сприяють ефективній роботі.

Завдання конкурсу:

  • активізація діяльності бібліотек в сфері інформаційно-комунікаційних технологій;
  • освоєння інноваційних методів та технологій у створенні продуктів та послуг;
  • створення моделей сучасних бібліотек, які відповідають потребам місцевої громади;
  • визначення перспективних напрямків розвитку бібліотечного обслуговування;
  • зміцнення регіональних зв’язків між бібліотеками, органами місцевого самоврядування та партнерськими організаціями;
  • організація продуктивного обміну інформацією та поширення кращих нововведень, які мають практичне значення;
  • створення системи підтримки та розвитку читацької культури, духовно-ціннісних орієнтацій та естетичних потреб особистості;
  • розширення видавничої діяльності бібліотек;
  • виявлення та стимулювання творчої ініціативи бібліотечних працівників;
  • підвищення професійної майстерності працівників книгозбірень.

Колектив філії №8 – один з переможців конкурсу

Креатив-лабораторія «Вчимося писати плани і звіти творчо» пройшла в  ЦМБ . Розглянуті наступні питання:

  • Планування - установка на успіх
  • Пріоритетні напрямки діяльності бібліотек на 2019 рік. Обговоримо?
  • Драйвер бібліографічних інновацій
  • Соціальні мережі як спосіб керування репутацією бібліотеки
  • Просування книги і читання серед молоді
  • Ефективне використання безкоштовних комп’ютерних додатків
  • Основні тенденції поповнення та збереження бібліотечний фондів
  • Бібліотечний простір для дітей: інформуємо, радимо, використовуємо
  • Молоді та перспективні

На базі бібліотеки-філії №15 проведено  лабораторію інновацій «Просування книги і читання в нечитаюче середовище». Учасники заходу мали змогу познайомитися з візуальним рядом «Інформаційні лабіринти сучасної бібліотеки», взяти участь у професійному фрістайлі «Нові форми і методи масової роботи», переглянути слайд-консультацію «Мистецтво створювати акції». На відкритому майданчику неподалік книгозбірні бібліотекарі провели стрічкове опитування «Які книги ви б порадили читачам» та флешмоб «Читаємо все! Читаємо всюди». В Бібліотечній  світлиці господині закладу та найактивніші користувачі продемонстрували мистецькі заходи для створення позитивного іміджу бібліотеки. Змістовно пройшов вільний обмін думками «Бібліотека знань чи бібліотека емоцій?». Завершальна рефлексія «На що ви чекали? Що отримали?» стала заключним етапом лабораторії інновацій.

Для покращання видавничої діяльності бібліотекарів був проведений майстер-клас «Видавайте грамотно, редагуйте фахово» на базі ц ентральної міської бібліотеки. Присутні отримали консультацію «Закони читабельності.  12 вимог до видавничої продукції», відеоконсультацію «Верстання буклетів у Microsoft Word», дизайн-поради «Як зробити бібліотечні видання візуально привабливими». Бібліотекарі обмінялися досвідом роботи, прослухали огляд «Видавнича продукція бібліотек області», а потім на практиці спробували відредагувати власні буклети та брошури. Жваве обговорення майстер-класу підтвердило його практичну цінність.

12 квітня 2018 базі на базі центральної міської бібліотеки пройшов практикуму «Використання Google Forms для створення онлайн опитувань». Розглядалися теми:

  • Створення, редагування, форматування
  • Як використовувати Google Форми
  • Типи питань в Google Формах
  • Як дозволити іншим людям редагувати форму

18 жовтня 2018 року на базі центральної міської бібліотеки проведено практикум для бібліотекарів «Проект інформаційної зони бібліотеки», на якому розглядали такі питання:

  • Жахи і мрії бібліотекаря
  • Бібліотечний мерчандайзинг
  • Наші читачі. Самі прийдуть чи заманювати будемо?
  • Організація бібліотечного простору
  • Збудуй свою бібліотеку
  • Креативна книгозбірня
  • Інформаційні стенди бібліотеки
  • Ефективність інформаційних стендів
  • Моя інформаційна зона
  • Кращі інфостенди зі Всесвітньої мережі
  • Проект інформаційної зони бібліотеки
  • Після проведення практикуму я….

Семінар – презентація «Бібліотечний сайт як ефективний засіб реклами і просування бібліотечних послуг» проведено на базі центральної міської бібліотеки 28 березня 2018 рок. Основні теми:

  • Критерії популярності бібліотечного сайту
  • Сайт бібліотеки: створення, ведення та перспективи існування
  • Основні вимоги до сайтів
  • Написання текстів для сайтів
  • Важливість електронного каталогу
  • Електронні каталоги статей
  • Шукаю інформацію
  • Сайт, блог, сторінка в соцмережах
  • Подання інформації на сайт ЦБС
  • Анкетування, обговорення

Змістовно пройшов тренінг на базі філії №18 «Давайте всім розповімо про себе»

Знайомство з візуальним рядом «В пошуках індивідуальності» провели бібліотекарі філії №18. Вони ж поділилися досвідом роботи з організації вуличних акцій, роботи мистецької студії «Веселка». Бібліотекар філії №19 Вікторія Поліщук надала рекомендації від профі «Теле-і радіоінтерв’ю». Цікаво пройшли дискусійні  гойдалки        «Молодіжна бібліотечна зона: за і проти».

Звісно, самоосвіта бібліотекаря дуже важлива,  але система заходів, які пропонуються працівникам бібліотеки фахівці відділу інноваційно-методичної роботи, дозволяють значно розширити орієнтири професіоналізму, відіграють важливу роль, спонукають до творчості і пошуку нестандартних рішень. Вони дозволяють фантазувати, вносити нове в свою повсякденну професійну діяльність.

Участь бібліотекарів у творчих лабораторіях на базі інших філій дозволяє обмінюватися досвідом, переймати або ж пропонувати свої напрацювання колегам, тренінги розвивають здібності до пошуку нових знань, творчості, формують новий світогляд, семінари і практикуми навчають формувати професійні навички, допомагають розглянути з різних кутів ті або інші ситуації, помірковано і добре підійти до їх аналізу, змушують мислити більш прогресивно, навчальні консультації допомагають оволодіти новітніми комп’ютерними технологіями, вчать підходити до практичної діяльності з точки зору професійних надбань і відкриттів.

 

Підвищення фахового та професійного рівня бібліотекарів в 2017 році

10.10.2019 13:40

Визначальними напрямами методичної діяльності можна вважати: методичне консультування; надання практичної допомоги ЦБС; дослідницька діяльність; аналітична робота; підвищення кваліфікації бібліотекарів; вивчення і розповсюдження передового досвіду, інноваційних форм роботи; рекламна діяльність бібліотеки та її послуг, “Паблік рілейшнз”.

Бібліотеки змінюються з нестримним плином часу. Бібліотекарі шукають нові ідеї для оформлення дизайну, щоб користувачам було і зручно, і цікаво в стінах бібліотеки та біля рідного закладу.

Креативними ідеями закордонних колег ділилися працівники відділу інноваційно-методичної роботи під час майстер-класу «Методика організації комфортного середовища», що пройшов у Центральній міській бібліотеці. Маленькі нюанси, з яких виростає глобальна картина дизайну. Це і літери на стінах, вірніше, полички для книг у вигляді літер. Це і хатки-схованки, в яких можна усамітнитися з улюбленою книгою. Це і оформлення залу, використовуючи космічну тему – адже побувати в такій бібліотеці, наче побувати в космосі! Багато важливого та цікавого було на майстер-класі.

 

Чи важко уявити бібліотеку майбутнього? Якою вона буде та чи буде взагалі? Якими стануть пріоритети її роботи? Помріємо? Саме на Інформаційній годині в центральній міській бібліотеці працівники Кіровоградської МЦБС роздумували над тим, що чекає бібліотеки у майбутньому. Бібліотекарі ознайомилися з прикладами бібліотек майбутнього, що існують вже сьогодні.

Профдебати «Бібліоподіум керівника» відбулися у Центральній міській бібліотеці.

На початку заходу піднімалася тема методики підготовки до професійних дебатів. Торкнулися питань: від чого залежить успіх спікера в дебатах, психологічне самопочуття під час публічного виступу та як добитися впевненості під час виступу. Блок теоретичних знань завершився практичними заняттями, на яких відбулися справжні дебати. Хоча у Інтернету більше переваг перед книгою, група, що захищала інтереси паперової книги, виявилася переконливішою, емоційною та вражаюче прорекламувала книгу.

Програма проведення семінару-адвайзеру «Бібліотекар як читач», проведеного на базі центральної міської бібліотеки в форматі літературного кафе, складалася з:Лекції «Читання - морально-естетичний фактор професіоналізму бібліотекарів»

  • Огляду «Дозвіллєве читання  бібліотекарів у дзеркалі соціологічних досліджень»
  • Відеовернісажу «Літературні асоціації»
  • Бенефісу Ельвіри Малюк «Вона все це прочитала»
  • Книжкового попурі         «Я читаю, ти читаєш, ми читаємо»
  • Презентації з досвіду роботи
  • Бібліотечних гойдалок «Форми просування книги»
  • Практичної гри «Склади довершену рекомендацію»

Творче стажування «Бібліотекар-соціолог» проведене 20 квітня 2017 року на базі центральної міської бібліотеки. Складалося з трьох модулів

  • I модуль         Соціологічне спостереження
  • II модуль       Анкетування
  • III модуль      Інтерв’ю

Завершилося навчання практичною роботою «Метод незакінчених речень», «Метод карикатур» та «Метод псевдоактуальних питань».

Майстер-клас «Як провести бібліотечний урок на відмінно» проведено на базі філії №5. Відбулося знайомство з візуальним рядом «Наша бібліотека – це», консультація «Сучасний бібліотечний урок», обмін досвідом «Інформаційно-бібліографічна робота в філії». Показовий масовий захід         бібліотечний урок-квест «Подорож Книжковим океаном» викликав жваве обговорення.

Фотоконкурс «Один день з бібліотекою» тривав з січня по вересень 2017 року. У ньому брали участь всі філії МЦБС. Переможці визначалися глядацьким голосуванням. Ними стали центральна міська бібліотека, філії 2 та 19.

Відділ інноваційно-методичної роботи робить все для того, щоб всі категорії бібліотечних працівників постійно працювали над підвищенням свого фахового та професійного рівня. Набуті знання працівники бібліотек використовують і впроваджують в практику роботи. Адже кожна бібліотека має свій стиль, творче  кредо, авторитет у читачів, здобутий високим професіоналізмом.

 

Підвищення кваліфікації бібліотечних працівників Кіровоградської МЦБС у 2016 роц

10.10.2019 13:01

У 2016 проведено флеш-семінар «Бібліотека і молодь: новий формат просування» на базі філії №6. Запрошені директор і провідний спеціаліст обласної юнацької бібліотеки. До заходу працівники відділу ІМР підготували відеоінтерв'ю «Що і як читає молодь нашого міста», проведено лекцію з відеопоказом     «Організація бібліотечного простору з урахуванням потреб та уподобань молоді»,             консультацію «Індивідуальна робота бібліотеки з молодими користувачами». Викликали інтерес бібліоінкубатор «Молоді – для молодих», мікс-меседж  «Молодь і мода», обмін досвідом        «Бібліоластівки», ситуаційна гра «Щоб привабити молодь до бібліотеки, потрібно…».

Відбулося підсумкове засідання творчої скайп-лабораторії «Інновації по колу» для бібліотек-філій МЦБС. Використана програма ооVоо – аналог скайпу . Колеги обмінялися кращими надбаннями року: прийомами популяризації української книги, організацією бібліотечного простору, нестандартними виставками, новими формами масових заходів, інноваційними можливостями використання соцмереж в популяризації літератури.

Звучали виступи «Бібліотечна пісочниця», «Інформаційні торги», «Відеомарафон» та інші, які викликали жвавий інтерес.

Семінар-практикум «Планування і звітність: сучасні тенденції» пройшов в листопаді для завідуючих філій. Консультацію «Методичні поради до написання річного плану» надала Залевська Л.В., завідуюча відділу ІМР. Присутні познайомилися з діловою інформацією «Традиційні та інноваційні форми ІБіД обслуговування», методичними підказками «Молодий читач в бібліотеці: нові форми роботи з підлітками», консультацією «Бібліотечні фонди: тенденції формування та організації» тощо.

20 травня 2016 року проведено майстер-клас «Нові рішення в організації бібліотечного простору» на базі бібліотек-філій №№4,8.

На базі бібліотеки-філії №21 пройшов майстер-клас «Бібліографія – погляд у майбутнє». Про бібліографічні видання, різновиди та методику створення розповіла бібліотекар філії Т. Видюк. Головний бібліограф МЦБС Дорошенко Л.М. провела бібліографічну гру «Інформ-асорті». Доречною була практична робота «Інноваційні бібліографічні продукти».

Тест-практикум «Секрети безконфліктного спілкування в бібліотеках» пройшов 14 квітня 2016 року в центральній міській бібліотеці.

Обговорювалися теми «Обслуговування важких читачів в бібліотеці», « Стратегії розв’язання конфліктів», проводилися «Тест на конфліктність в колективі» та інші.

Значне місце в системі підвищення кваліфікації бібліотечних працівників посідає тренінг «Героїко-патріотичне виховання на практиці». Бібліотекарі мали змогу відвідати масові заходи колег, познайомитись з візуальним рядом бібліотек, поділитися враженнями, заповнивши анкету. Всі книгозбірні МЦБС взяли участь у конкурсі "Історія бібліотек".

Регулярно проводилися огляди-рекомендації ідей, знайдених в інтернет-просторі.

Крім розглянутих форм підвищення кваліфікації, в бібліотеках Кіровоградської МЦБС існує не менш результативна форма підвищення професіоналізму - самоосвіта. Зазвичай бібліотекарі намагаються бути у курсі змін, що відбуваються в бібліотечній галузі, щоб всебічно підтримувати власний професійний рівень.

За матеріалами методичної роботи випускалися поради, рекомендації, консультації

   

З досвіду роботи методичної служби Кіровоградської МЦБС: чому і як навчають бібліотекарів.

04.06.2015 10:42

Діяльність відділу інноваційно-методичної роботи була спрямована на:

  • Аналіз та узагальнення роботи філій
  • Удосконалення технологічних процесів.
  • Вивчення та впровадження передового досвіду і новітніх інформаційних технологій.
  • Організацію підвищення кваліфікації співробітників.

Проведено семінар–практикум «Медіа та інформаційна грамотність», на якому розглядалися важливі питання:

G  Інформаційна культура - вимога часу

G  Образ медіамайбутнього

G  Медіаманіпуляції

G  Базові журналістські стандарти подання інформації

G  Кібер- булінг та як від нього захиститися

Крім того, проведено мозковий штурм «Сучасна бібліотека – це», бліц – опитування «Чим сучасна моя бібліотека», робота в групах «Запобігання маніпуляціям».

Тренінг «Бібліографічне видання як інформаційно - рекламний бренд бібліотеки» включав

v  Мозковий штурм

v  Консалтинг-огляд «Бібліографічні видання бібліотеки як засіб інформаційної культури»

v  Роботу по колу

v  Панораму-орієнтир «Буклет - мистецтво розповісти…»

v  Профі-поради «5 кроків: багаторівнева рекламна продукція»

v  Практичні заняття «Створення орігамі-буклету»

v  Презентацію форми «Бібліотрансформер»

Цікаво пройшла лабораторія досвіду «Обслуговування юнацтва: нові форми візуальної культури» на базі бібліотеки – філії №17.   Ключовими темами були :Тиждень молодіжної книги, молодіжні вуличні флешмоби, комплексні форми роботи з юнацтвом. В форматі печа-куча пройшли виступи представників філій №16, 18, 19, 21, 2 та  ЦБ «Реклама як частина візуальної культури». Всі учасники взяли участь у настінному  експрес – опитуванні «Як цікаво провести час без Інтернету», інтерактивному кардмейкінгу, в оформленні виставки «Молодіжні субкультури: бунт тинейджерів». Закінчився захід смайл-голосуванням.

Година професійних порад «Як підвищити відвідуваність в бібліотеці?» пройшла незвично. Використавши матеріал із Інтернета «100 ідей: як підвищити відвідуваність», ми підготували гру зі смайликами. «сумно», «нудно», «цікаво», «весело», «неприйнятно».

Така ділова гра створює певну емоційну налаштованість гравців, що дозволяє істотно інтенсифікувати процес навчання. Дослідники встановили, що з лекційної подачі матеріалу засвоюється трохи більше 20 відсотків інформації, тоді як із ділової грі - близько 90 відсотків. Цей метод дає можливість бібліотекарям усвідомити свої сильні й слабкі сторони, оцінити позицію і реакцію інших людей, розвинути навички спілкування і вивчити нові методики

Зовсім недавно пройшов методичний мікс «Бібліотечне обслуговування: як залучити і зберегти читача»

Відбувся семінар-практикум для завідуючих філій  «Плануємо роботу бібліотеки». Працівники відділу інноваційно-методичної роботи спланували навчання так, щоб процес планування пройшов творчо та  неформально. Доповіді, повідомлення, презентації, інформації в режимі «запитання – відповідь», творчі дискусії  та методичні поради націлювали колег на креативний підхід до складання планів.

Тренінг «Інформаційна гігієна: Як осідлати щоденний потік інформації», семінар-рекомендація «Бібліотекар у медійній війні» дуже актуальні зараз.

Пройшло 4 заняття креатив- лабораторії «Тонке мистецтво бібліотечної журналістики».

Проведено атестацію шкільних бібліотекарів.

Для молодих бібліотекарів Кіровоградської МЦБС пройшли практичні заняття за результатами анкетування «Рівень володіння ПК та інтернетом», на яких працівники книгозбірень вчилися створювати. таблиці, діаграми, малюнки  та презентації.

Підведені підсумки професійних конкурсів «Краще робоче місце» і «Краще портфоліо рекламно-іміджевої продукції»

Вперше запроваджено взаємоперевірки, які виявилися дуже корисними. Бібліотекарі знайомилися з роботою своїх колег, вивчали передовий досвід, вказували на недоліки.

У грудні 2014 відбулася крос-презентація, на яку всі бібліотеки-філії підготували слайди та відео найкращих масових заходів.

Сьогодні не викликає  сумніву те, що бібліотекам потрібні фахівці іншого, вищого рівня професійної кваліфікації. Бурхливе входження у бібліотечну практику інформаційних технологій, модернізація структури та змісту роботи бібліотек вимагають регулярності відновлення професійних знань. Найважливіше завдання – безупинно підвищувати загальний рівень і кваліфікацію співробітників.

 

Лариса Залевська,

завідуюча відділу

інноваційно-методичної роботи

Кіровоградської МЦБС

 

Флеш-семінар "Креативна бібліотека"

27.02.2013 09:52

Подробнее: Флеш-семінар "Креативна бібліотека"

   

Страница 1 из 5